Deltagarna i projekten är sysselsatta och projekten ska:
Syftet med förstudien är att kartlägga de personliga assistenternas behov av fortbildning samt möjligheterna till karriärutveckling för att öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten. Den tillförda kompetensen ska syfta till att fördjupa och bredda de personliga assistenternas arbetsuppgiter.
Syftet med huvudprojektet är att öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten hos personliga assistenter genom att möjliggöra fördjupning och breddning av deras arbetsuppgifter och genom att utveckla möjliga karriärvägar.
Syftet med förstudien är att kartlägga behovet av fortbildning samt möjligheterna till karriärutveckling för undersköterskor/vårdbiträden/vårdare inom hemtjänsten för att öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten. Den tillförda kompetensen ska syfta till att fördjupa och bredda deras arbetsuppgifter.
Huvudprojektet har två delsyften. Det första delsyftet ska skapa ett lärande som gynnar alla oavsett kön, etnisk bakgrund, sexuell läggning och funktionshinder. Det andra delsyftet ska öka kompetensen hos undersköterskor/vårdbiträden/vårdare och därmed bidra till att denna yrkeskår bättre matchar dagens behov av komptetens inom hemtjänsten. Detta bidrar i sin tur till att yrkeskåren blir mer attraktiv och lättrörlig utifrån ett geografiskt och yrkesmässigt perspektiv.
Syftet med förstudien är att kartlägga behovet av fortbildning samt möjligheterna till karriärutveckling för skötare inom psykiatrin för att öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten. Den tillförda kompetensen ska syfta till att fördjupa och bredda skötarnas arbetsuppgifter.
Syftet med huvudprojektet är att öka den geografiska och yrkesmässiga rörligheten hos skötare inom psykiatrin genom att möjliggöra fördjupning och breddning av deras arbetsuppgifter och genom att utveckla möjliga karriärvägar.
Besöksnäringen är en av många läns viktigaste tillväxtbranscher, samtidigt är de flesta inom näringen småföretagare med en låg utbildningsnivå. De besökande har krav som de många gånger inte kan nå upp till t ex i form av IT-utveckling, språk, marknadsföring och exportmognad. Säsongen är intensiv under vissa perioder med många visstidsanställda. Många företag har i nuläget svårt att hitta nya säsonger eller har små möjligheter att förlänga den befintliga säsongen.
Genom kompetensutveckling av företagarna och de anställda kan företagen utvecklas till en "modern" industri så att de i framtiden får mer stabilitet och kvalitetssäkring i sitt företag samt att omsättningen ökas med hjälp av nya produkter och nya marknader och att de marknadsför sig på rätt sätt. Det kommer att stärka den egna företagaren och de anställda men också besöksnäringen i stort. Under förstudien kartläggs turismföretagens kompetens- och utvecklingsbehov. Resultatet av förstudien genomförs sedan under huvudprojektet.