ESF-projekt - Ökat arbetskraftsutbud

Deltagarna i projekten har varit borta från eller inte kommit in i arbetslivet. Projekten ska:

1. Underlätta för kvinnor och män som står långt från arbetsmarknaden att komma in och få fotfäste på arbetsmarknaden samt öka deras möjligheter arbeta utifrån sina egna förutsättningar.
2. Underlätta för unga att etablera sig i arbetslivet och se till att de inte hamnar i utanförskap.
3. Underlätta för personer med utländsk bakgrund att etablera sig i arbetslivet.
4. Underlätta för personer som är eller har varit långtidssjukskrivna att komma tillbaka till arbetslivet.

Projekt som Aristum har utvecklat:

Utbildning och coachning av arbetslösa ungdomar till olika yrken inom handel och varudistribution

Målet är att utbilda och coacha arbetslösa ungdomar så att de får möjlighet att bli anställda inom handel och varudistribution.

I ett första steg ansöker vi om en förprojektering för att skapa rätt förutsättningar för projektet genom att bl a kontakta företag inom handel och varudistribution som ska medverka i projektet samt kartlägga potentiella deltagare etc.

I ett andra steg, efter förprojekteringen, ansöker vi om finansiering för genomförandet som bl a omfattar de konkreta utbildningsinsatserna och coachningen av deltagarna till arbete.

Coachning av arbetslösa ungdomar genom karriärutveckling och nätverksbyggande

Projektet har följande syften:

Delsyfte 1 är att utbilda ungdomar i åldern 20-24 år i en metodik för karriärutveckling och nätverksbyggande samt att tillhandahålla individuell handledning och coachning för att kunna komma in på relevanta arbetsplatser och därigenom skapa förutsättningar för en anställning.

Delsyfte 2 är att tillhandahålla kompetensförstärkning för främst små och medelstora företag med knappa resurser för rekrytering och kompetensutveckling

Karriärcoachning av arbetssökande med kvalificerad kompetens

UtvecklingsTeamet är ett EU-finansierat projekt som syftar till att sammanföra kvalificerad arbetskraft med regionala företag och organisationer som behöver kvalificerad arbetskraft. Idag är det svårt att på vanlig väg utanför nätverken få tillstånd dessa möten. Projektet skapar förutsättningar för arbetssökande med kvalificerad kompetens att öka sin anställningsbarhet och få rätt jobb.

Projektet skiljer sig från andra projekt på området genom att mycket tid och utvärderingar läggs ner på att välja ut de personer som ska ingå i projektet. Personliga egenskaper som samarbets- och initiativförmåga är avgörande vid val av deltagare och personernas kunskaper och erfarenheter har noga kontrollerats och utvärderats.

Vi väljer ut intressanta regionala företag där vi tror att projektdeltagarna kan bidra med kvalificerad arbetskraft.

UtvecklingsTeamet erbjuder företag och organisationer i regionen en kvalificerad medarbetare som snabbt kan sätta sig in i prioriterade arbetsuppgifter. Företaget/organisationen erhåller två månaders prövotid av den nya medarbetaren – inga kostnader för lön under prövotiden.

Integration av SFI med yrkespraktik

Projektets syfte är att hitta ett nytt koncept för mottagande av nyanlända där information om arbetslivet, personlig coachning, utredning av den nyanländes yrkeserfarenhet och eventuell praktik och yrkesutbildning bedrivs parallellt med SFI-undervisningen så att den nyanländes tid innan han/hon kommer in i arbetslivet kortas. Detta innebär att målgruppen ska erbjudas språkliga yrkespraktiska studier via lärande i arbetslivet och professionell yrkeshandledning.